「弊社はエンジニアをメインに採用する会社です。親和性が高いのは機械系や電気系、理系大学卒の方々が採用の主なターゲットにはなっています。ただ、未経験からでもしっかり教育をしてエンジニアに育てあげるということも我々のコンセプトでもあり、力を入れているところです。たとえ文系大学の出身でもエンジニアに少しでも興味があれば採用の基準になってきます」と、話すのは雇用戦略本部本部長 佐藤康平氏。

▲雇用戦略本部本部長 佐藤康平氏

山﨑氏が社内の人材育成について、続けて説明しました。