「弊社の場合はどうしても技術系の職種に進んでもらう形になります。ただ、現在はそれらに直結する理系大学出身者もいますが、全員が理系出身というわけではありません。文系学校の卒業者やエンジニア未経験の方も多く入社してくれています。入社後に学んでもらい、エンジニアの職に就けるように努力してほしいなと思いますし、そのための研修やカリキュラムは用意しています。今後、さらにエンジニア育成プログラムは拡大しますし、働きながら学ぶ環境も拡大していく予定です。そうした環境で自分自身を磨いてもらい、スキルアップに繋げていきながら多くの可能性が広がるキャリアを作っていってほしいと思います」

まさに同社が掲げる新たなグループパーパスに基づくお話でした。

最後に、新入社員の2名の方にもお話を伺いました。