基礎年金3割底上げの裏側――会社員にとっての衝撃的な影響とは? - (Page.9/12)
参考:新旧の社会保険加入条件の比較
従来の制度 | 新制度(案) | |
---|---|---|
事業所の規模 | 51人以上 | 撤廃 |
給与の額 | 88,000円/月 以上 | 撤廃 |
労働時間 | 週20時間以上 | 週20時間以上 |
雇用期間 | 2か月以上 | 撤廃 |
この制度改正によって、政府は「厚生年金加入者 vs 未加入者」という対立構造を作り、次のような世論を誘導しようとしているものと思われます。
- 「厚生年金に入らない人はズルをしている」
- 「厚生年金に加入しない人のせいで、会社員の負担が増えている」
- 「全員が厚生年金に加入すれば、公平になる」
こうした意識を社会に広めることで、未加入者を悪者のように見せ、最終的に「全員を強制的に厚生年金に加入させる」方向へ持っていこうとしている可能性があるのです。
マネーの達人 / Copyright © 2024 IID, Inc.
© TRANCE MEDIA GP All Rights Reserved.