(1) 配属初日に「やりたい」と伝えたら、本当に任された。新卒2年目の挑戦を加速させた、若手社員を信じて任せるカルチャーとは - (Page.8/11)

 
政治・経済・社会

――企画の方向性が固まってから、具体的にどのように形にしていったのですか?

犬丸:企画が決まってからも、大変なことは多かったです。キャンペーンの事務手続きや契約関連のことは何も知らなかったので、まさに実践の中で一つひとつ覚えていくという感じで……。

特に、デザイン部やマーケティング部など、他部署の先輩方にもたくさん相談し、キャンペーンの特設ページで自社の強みをどう打ち出すか、どのような表現をすればお客さまに響くのか、施策をさらに盛り上げるにはどうすればいいか、といった点に知恵を絞りました。

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