おてつたびでは「旅の価値」を訴求し、時給だけでなく地域ならではの体験を付加価値として提供することで著名ではない地方（中山間地域）でも応募が集まります。

地方では都市部ほどの時給を提示できない課題がありますが、「募集の背景」や「地域のおすすめスポット」を掲載し、地域独自の魅力を伝えることで人材確保を可能にしています。

また、相互レビュー機能を導入し、参加者と受入事業者が互いに評価を行うことで信頼を担保。地域外の人に仕事を頼む心理的ハードルを下げ、マッチング精度を向上させています。