「自分の仕事の先には、誰がいるのか」を理解することで、配属後のパフォーマンスが劇的に変わる、非常に重要なプログラムです。

さらに配属後は、以下の2名体制で新卒社員一人ひとりをサポートします。

■教育担当（OJT）：業務の進め方や技術的なスキルを伝授します。

■メンター：業務とは直接関係ない心理面や、キャリアの悩み、日々の「ちょっとしたモヤモヤ」まで、何でも相談できる存在です。部署を超えた繋がりを広げる役割も担います。

「自律した人財に成長して欲しい、でも独りぼっちにはさせない」。この想いを胸に、私たちは新卒社員の挑戦を全力で支えます。