(1)【2026年度入社式レポート】キャリア採用7割のプロ集団 みんなの銀行が、それでも新卒採用にこだわる理由 - (Page.4/11)

 
政治・経済・社会

お二人の言葉に共通していたのは、「既存の銀行の枠組みに捉われず、自らの手で未来を書き換えていくこと」への期待でした。

永吉さんからは、プロとして成長するための三段階のステップ「守破離(しゅはり)」についてのお話がありました。

「『守破離』という言葉がありますが、これはまさにデジタルバンクの最前線で価値を創造していくプロセスそのものです。『守』として銀行業務とテクノロジーの基礎を徹底的に学び、『破』として既存の常識を疑い、自分なりの改善を試み、『離』として誰も見たことのない新しい金融サービスを生み出していく。その第一歩を今日、皆さんは踏み出しました。」

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