日本では終身雇用の文化が根強く、転職や昇進の機会を積極的に探す人が少ない現状があります。また、副業や投資に対する抵抗感も強く、「リスクが高い」「知識がない」といった理由で避ける傾向があります。

海外では、自己投資や副業が当たり前とされる国も多く、例えばアメリカやカナダでは転職をキャリアアップの手段として活用し、積極的に収入を上げています。